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Le projet de budget de la Sécurité sociale pour 2026, qui doit être révélé dans quelques jours, contiendra une mesure visant à améliorer la pension des femmes. C’est ce que fait savoir le premier ministre, Sébastien Lecornu, dans une lettre envoyée, lundi 29 septembre, aux acteurs sociaux, que Le Monde a pu consulter. Cet arbitrage est annoncé alors que les huit principaux syndicats appellent à une nouvelle journée de mobilisation, jeudi 2 octobre, pour réclamer un changement de cap politique en faveur des salariés et des retraités.
La disposition évoquée par M. Lecornu dans son courrier s’inspire du projet d’accord élaboré, à la fin du mois de juin, lors de la négociation sur les retraites entre syndicats et patronat, qui s’était soldée par un échec. Jean-Jacques Marette, la personnalité qualifiée qui avait animé les discussions entre les deux parties, avait rédigé un texte contenant plusieurs scénarios d’évolution de notre système par répartition.
L’un d’eux prévoyait de modifier les modalités de calcul de la pension des femmes, en tenant compte des 24 meilleures années de rémunération pour les mères d’un ou deux enfants et des 23 meilleures années pour les mères de trois enfants et plus (contre 25 à l’heure actuelle). Une telle règle aurait pour effet d’augmenter le niveau des retraites versées aux intéressées. Autre mécanisme envisagé : faciliter les départs anticipés à la retraite pour les femmes ayant accompli une carrière longue, en prenant en considération deux trimestres de cotisation attribués au motif qu’elles ont eu et élevé des enfants.
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11 commentaires
Une mesure bienvenue, mais arrivent trop tard après des années de sacrifices des femmes.
Le retard est regrettable, mais mieux vaut tard que jamais, non ?
Je reste sceptique jusqu’à ce que je voie le texte officiel. Les promesses sans lendemain, on connaît.
Avec le budget de la Sécurité sociale à venir, il faudra être attentif aux détails.
Une mesure qui pourrait enfin reconnaître les inégalités de carrière des femmes. Reste à voir comment elle sera financée.
C’est vrai, les détails comptent. Les femmes ont souvent des carrières plus fragiles, il est temps d’agir.
Mais le gouvernement a-t-il les moyens de concrétiser cette promesse ?
Enfin une avancée sociale ! J’espère que les syndicats retiendront cette annonce et calmeront les mobilisations.
Les syndicats attendront sans doute des actes concrets avant de lever le pied.
Intéressant, mais où est la compensation pour les hommes qui ont interrompu leur carrière pour des raisons familiales ?
Une critique légitime, mais la mesure vise surtout à corriger un déséquilibre historique.