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Alors qu’il ne concernait que 4 % des actifs en 2019, le télétravail est pratiqué par plus d’un salarié sur cinq aujourd’hui en France. La surveillance des employés s’est aussi développée dans le même temps, explique Vincent Meyer, enseignant-chercheur en sociologie du travail à l’EM Normandie. Auteur d’une tribune récente dans le Monde sur le sujet, il analyse la façon dont les outils numériques redéfinissent la relation de confiance entre employeurs et salariés, et la manière dont les jeunes actifs, en quête d’autonomie et d’équilibre, s’adaptent à ce nouveau cadre.
Comment les jeunes s’approprient-ils le télétravail depuis cinq ans ?
Si le télétravail s’est imposé initialement pour des raisons sanitaires, il répond avant tout aujourd’hui à une forte demande des salariés. Chez les plus jeunes d’entre eux, cette aspiration est nette. Sensibles à l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle, les études montrent qu’ils souhaitent du télétravail comme les autres, mais souvent pas plus d’un ou deux jours par semaine, pour disposer d’une forme de souplesse sans se couper du collectif. Car ils souffrent parfois de ne pas assez croiser leurs collègues lorsque ces derniers travaillent de chez eux.
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8 commentaires
La surveillance avec les outils numériques est-elle vraiment efficace ? Cela ne risque-t-il pas de créer plus de stress que de productivité ?
C’est une bonne question. La confiance devrait être à double sens.
Comment les entreprises adaptent-elles vraiment leurs politiques en matière de télétravail ? Beaucoup de discours mais des pratiques encore figées ?
Les jeunes salariés semblent bien plus attachés à leur autonomie qu’aux avantages traditionnels.
Le télétravail est devenu un outil de fidélisation dans un marché du travail compétitif. Les jeunes ont bien compris son importance.
Le télétravail a clairement transformé les relations de travail. Intéressant de voir comment les jeunes salariés gèrent cette flexibilité.
Oui, l’équilibre entre vie pro et personnelle semble être une priorité pour eux.
Pourtant, certains craignent la perte de lien social en télétravail.